台灣少子化，不僅大學快撐不下去，99至105學年度的科技領域博士生，降幅逾6成，成為科技發展一大警訊，半導體產業建議獎學金培育博士生，並予科技人才所得稅優惠，以利留才。對此，行政院預計5月召開半導體產業策略會議，就產業結構轉型、育才、留才、攬才等議題討論，提出半導體留住人才策略。



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半導體產業飽受大陸挖角威脅，人才流失嚴重，半導體產業協會與科技部合作提撥基金，祭出獎學金培育博士級研究生。

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不過，行政院科技部門發現，就讀博士學位意願低落成全球趨勢，台灣僅少數產業能吸納博士生，因此就讀博士的意願更低。以105年為例，博士級研究生僅20％在產業、66％在高教體系，16％在工研院等法人體系。少子化的結果，大學快撐不下去面臨退場，博士生降幅也十分迅速。政院人士說，以99學生度為例，有3.4萬名博士生，科技領域的研究生2.3萬餘人（約占68％），但到105學年度，博士生剩2.8萬餘人，科技領域博士生僅1.7萬多人，大幅下降6成以上，預估至109年，博士生僅剩2.3萬人，科技領域博士生僅1.5萬人，成為一大警訊。政院官員透露，最近拜會半導體產業大老，業者第一建議人才問題要優先解決，尤其半導體博士生降太快；第二人才增加後能否留得住；第三半導體競爭力面臨挑戰，如何與軟體及其他產業垂直整合。行政院科技會報辦公室預計5月舉行半導體產業策略會議，最近就會敲定討論主題及子題，如何育才留才及攬才成為聚焦重點。政院人士指出，現高教體系容不下那麼多博士生，政府法人體系也容納有限，唯有從產業結構調整找到博士生出路，讓他們看見未來職涯願景，才有就讀意願。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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